Peder Bent Ahrens – At fastholde læserens interesse for din jobansøgning

Peder Bent Ahrens - Vigtig at fastholde interessen
Peder Bent Ahrens – Vigtig at fastholde interessen

Når du på de digitale job annonceringsportaler, finder dét stillingsopslag, du så gerne vil lægge dit kandidatur ind på, er det ifølge Peder Bent Ahrens vigtigt, at din jobansøgning og dit CV er målrettet specifikt til virksomheden.
Når du nærlæser stillingsopslaget, så vær opmærksom på virksomhedens sprogbrug – Det værende fagudtryk for dit fag og udtryk der omhandler personlige kompetencer – Disse udsagn, bør du hæfte dig ved, vurderer Peder Bent Ahrens her.

Læs mere Peder Bent Ahrens – At fastholde læserens interesse for din jobansøgning

Peder Bent Ahrens – Allerede i virksomhedens reception, betragtes du

Peder Bent Ahrens - Du vurderes fra starten
Peder Bent Ahrens – Du vurderes fra starten

Når du skal til jobinterview, bliver du betragtet fra det sekund, du kommer ind ad døren i virksomheden. Om receptionisten, vil blive spurgt om hvordan din entré blev oplevet, kan sagtens være en faktor der medtages i den samlede betragtning af dig som en kommende medarbejder, ifølge Peder Bent Ahrens.

Læs mere Peder Bent Ahrens – Allerede i virksomhedens reception, betragtes du

Peder Bent Ahrens – At bruge referencer i din jobsøgning

Peder Bent Ahrens - Referencer gør dig sikrere i din jobsøgning
Peder Bent Ahrens – Referencer gør dig sikrere i din jobsøgning

På dit CV bør du have et felt – Referencer – hvor Peder Bent Ahrens foreslår at du skriver: ”Referencer oplyses gerne på foranledning”. Men det er ikke nok bare at skrive dette, men det er vigtigt at du som jobsøgende, virkelig har nogle referencer, der kan give dig en god udtalelse, til din kommende arbejdsgiver.

Det er almindeligt brugt at en potentiel kommende arbejdsgiver, gerne tager referencer hos din tidligere arbejdsgiver. En reference kan også være tidligere kollegaer og samarbejdspartnere. Peder Bent Ahrens foreslår dig, at referencer netop kan indhentes hos tidligere chefer, kollegaer og samarbejdspartnere.

Læs mere Peder Bent Ahrens – At bruge referencer i din jobsøgning

Jobkompasset ifølge Peder Bent Ahrens

Peder Bent Ahrens - Jobkompas
Peder Bent Ahrens – Jobkompas

For at være en gennemtrængende jobsøger bør du kunne navigere dig rundt inden for specielt fire retninger. Peder Bent Ahrens kalder dem for jobsøgnings forcer og arbejder med alle fire forcer i sin karrierevejledning på jobcentret i sin sparing med kandidaterne.

 

Læs mere Jobkompasset ifølge Peder Bent Ahrens

Peder Bent Ahrens: Ring gerne til virksomheden

Peder Bent Ahrens - Ring til virksomheden
Peder Bent Ahrens – Ring til virksomheden

Med nogle gode opklarende spørgsmål viser du interesse for stillingsopslaget Her kan du få svar på, hvad du efterfølgende kan skrive i din målrettede ansøgning, anser Peder Bent Ahrens.

Din opringning handler om at du som jobsøger, indhenter relevante oplysninger om virksomheden, inden du retter henvendelse med din ansøgning, er Peder Bent Ahrens pointe.

Undersøg virksomhedens hjemmeside, som det første, efter du selvfølgelig har læst Deres stillingsopslag.

Læs mere Peder Bent Ahrens: Ring gerne til virksomheden

Peder Bent Ahrens vejleder her om layoutet på dit CV og jobansøgning

Få din ansøgning læst af arbejdsgiver
Få din ansøgning læst af arbejdsgiver

Når en potentiel arbejdsgiver, modtager dit CV og din jobansøgning, så er det ifølge Peder Bent Ahrens vigtigt at disse fremstår med et enkelt layout, således at det er let læseligt og ser anskueligt ud.

Det er en god idé sådan rent grafisk set, at der er en enkelt og ens design linje i layoutet på dit CV og jobansøgning. En design linje behøver ikke at være en stor forkromet grafisk løsning hertil, mener Peder Bent Ahrens.

Læs mere Peder Bent Ahrens vejleder her om layoutet på dit CV og jobansøgning

Den gode jobansøgning – Peder Bent Ahrens giver her vejledning

Peder Ahrens - Teksten i din ansøgning
Peder Ahrens – Teksten i din ansøgning

Du sidder nu med et stillingsopslag på et job, du rigtig gerne vil have. Du er motiveret og det her job, matcher netop til din faglige profil, så nu gælder det om at skrive den gode jobansøgning.

Nu er målet for dig, ifølge Peder Bent Ahrens, om at få skrevet en målrettet jobansøgning, således at arbejdsgiveren ønsker at se dig til en jobsamtale, hvor du kan uddybe at du er virksomhedens nye medarbejder. Også selvom du er i konkurrence med andre jobsøgere.

Læs mere Den gode jobansøgning – Peder Bent Ahrens giver her vejledning

Peder Bent Ahrens – Få styr på dine ansøgninger og din job log

Peder Bent Ahrens - Din mappestruktur er vigtig
Peder Bent Ahrens – Din mappestruktur er vigtig

At skrive jobansøgninger, hvor du dagligt får sendt en til to ansøgninger afsted, kan det ifølge Peder Bent Ahrens, være en god idé at få opbygget en fornuftig mappestruktur – samtidigt med at du får opdateret din job log til a-kassen.

 

 

 

Læs mere Peder Bent Ahrens – Få styr på dine ansøgninger og din job log

Peder Bent Ahrens – Ansæt gerne tidligere soldater fra Forsvaret i din virksomhed

Peder Ahrens - Om ansættelse af soldater i det civile
Peder Ahrens – Om ansættelse af soldater i det civile

Til de ansvarlige for ansættelser.

Peder Bent Ahrens vil her bidrage til at du træffer en god beslutning.

Fortsætter du med at læse, så sidder du højest sandsynligt med en ansøgning fra en officer, en befalingsmand eller en professionel soldat.

Læs mere Peder Bent Ahrens – Ansæt gerne tidligere soldater fra Forsvaret i din virksomhed

Job med løntilskud – Udvid mulighederne for at finde medarbejdere

Løntilskud
Løntilskud

Job med løntilskud giver virksomheder mulighed for at ansætte en potentiel ny medarbejder på arbejdspladsen med tilskud.

Løntilskuddet vare typisk fra 3 til 6 måneder i private virksomheder og i offentlige virksomheder, er perioden fra 3 – 4 måneder.

Herefter kan ansættelsen fortsætte uden tilskud.

Læs mere Job med løntilskud – Udvid mulighederne for at finde medarbejdere