Virksomhedskonsulent Peder Bent Ahrens erfarer at flere virksomheder
samarbejder med jobcentrerne, i trit med de nye reformer for arbejdsmarkedet. I dette samarbejde kan virksomhederne hurtigt få kontakt til kommende nye medarbejdere, da jobcentrets virksomhedskonsulenter, som for eksempel Peder Bent Ahrens selv, påtager sig udsøgningen af kandidaterne for virksomhederne, og sørger for kontaktformidlingen.
Med god virksomhedsservice oplever Peder Bent Ahrens, at det er medvirkende til at styrke samarbejdsrelationen med jobcentret og samtidigt er med til at rykke på eventuelle fordomme om landets jobcentre, som værende langsommelige og ineffektive. Peder Bent Ahrens kommer ugentligt rundt på virksomheder, enten uopfordret eller når mere konkrete aftaler skal indgås. Her fortæller Peder Bent Ahrens, hvilke ydelser, jobcentret kan tilbyde – lige fra rekruttering til ordinære jobs til etablering af jobafklaringsforløb med støtteordninger af forskellig karakter, samt andre former for opkvalificerende forløb.
Kandidater – fra den ufaglærte til faglige specialister og ledere – alle tænkelige medarbejdertitler
Peder Bent Ahrens erfarer, at det er meget vigtigt i dialogen med virksomhedernes HR-ansvarlige, at finde overensstemmelse mellem jobsøgernes faglige og personlige kompetencer i forhold til virksomhedernes behov, i forbindelse med at besætte ledige jobs.
Peder Bent Ahrens. “Jobcentrene er også virksomhedernes”.
Jobcentrene er ikke kun til for jobsøgende, men er også til for virksomhederne, mener Peder Bent Ahrens. Virksomhederne kan gennem jobcentret hurtigt komme i kontakt med kandidater med de rette kompetencer, da alle jobsøgere har et aktivt CV på Jobnet – Danmarks største kandidat database.
Når virksomhederne har fundet kandidaten, kan de via Peder Bent Ahrens få sat et interview i stand. Jobsøgerne kommer jævnligt til samtaler på deres tilknyttede jobcenter, hvor det er Peder Bent Ahrens arbejde at matche jobsøgeren med en mulig virksomhed. Der kan iværksættes virksomhedspraktikker og ansættelser med tilskud i den første periode i et ordinært ansættelsesforhold.
Hvis en jobsøgende har lidelser – fysisk som psykisk – så er det vigtig at dette også inddrages i dialogen med virksomhederne. Alt i alt er det Peder Bent Ahrens, der er manden, der sørger for det praktiske herom med blanketter og eventuelle bevillinger.
Peder Bent Ahrens lærer virksomheder at bruge Jobnet
Peder Bent Ahrens underviser også virksomheders HR-ansvarlige i, at søge nye medarbejdere via Jobnet, som en del af virksomhedsservicen. Efter godt 30 minutters undervisning er virksomhedernes HR-folk godt kørende på Jobnet, hvor virksomhederne nemt og gratis kan tilmelde sig som arbejdsgivere.
Peder Bent Ahrens er i sit hverv som virksomhedskonsulent og i sit samarbejde med virksomhederne stødt på følgende udsagn: ”Jobcentret er der, hvor kandidater og virksomheder mødes”. Dette stærke udsagn kommer fra en af de lokale virksomheder i Herlev.
”Derfor kan jeg kun opfordre virksomhederne i det ganske land, at samarbejde med det lokale jobcenter, i forbindelse med rekruttering af medarbejdere”, udtaler Peder Bent Ahrens.
Peder Bent Ahrens samarbejder også med virksomhederne om opkvalificerende forløb for jobsøgere, der har været væk fra arbejdsmarkedet i en længere periode. Her opleves det, at der faktisk er rigtig mange virksomheder, der påtager sig et socialt medansvar om at hjælpe jobsøgere tilbage på arbejdsmarkedet