Virksomheder kan få en aktiv jobsøger i virksomhedspraktik uden lønudgift og hermed give kandidaten mulighed for at afprøve / styrke sine kompetencer i praktikken – Hen mod jobbet, eller blive afklaret i forhold til valg af uddannelse. Kandidaten vil i praktik perioden, modtage ydelse fra henholdsvis a-kasse eller fra kommunen.
Virksomhedspraktik kan iværksættes hos både private og offentlige virksomheder,
men der kan ikke oprettes en virksomhedspraktik i den virksomhed, hvor jobsøgeren senest har været ansat.
Der skal være et rimeligt antal ordinært ansatte i forhold til ledige i virksomhedspraktik (1-5 ordinære ansatte udløser mulighed for én kandidat i virksomhedspraktik), og arbejdsfunktionerne skal være så tæt på almindeligt arbejde som muligt.
Virksomhedspraktikken varer typisk op til fire uger.
For ikke arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere og personer med begrænsninger i arbejdsevnen m.fl. kan virksomhedspraktikken forlænges yderligere – Selvfølgeligt efter aftale mellem parterne.
Praktikken skal afdække eller optræne personens faglige, sociale eller sproglige kompetencer for at afklare arbejdsevne og fremtidige job- eller uddannelsesmål.
Inden praktikperioden afsluttes, bør praktikanten få en tilbagemelding på mulighederne
for almindelig ansættelse eller ansættelse med løntilskud i virksomheden – Eller en vurdering af praktikantens muligheder for uddannelse inden for området.
Peder Bent Ahrens – Sådan gør du
Kontakt jobcentret i den kommune, hvor din virksomhed har til huse. Hør nærmere om muligheden for virksomhedspraktik, foreslår Peder Bent Ahrens.
Inden du kontakter jobcentret, kan du med fordel, tipper Peder Bent Ahrens overveje praktikkens arbejdsmæssige indhold med en jobbeskrivelse.
Blanket (AB 131) kan ifølge Peder Bent Ahrens findes på: www.jobnet.dk/blanketter
Fordelene ifølge Peder Bent Ahrens
- Jobcentret udvælger de bedst egnede praktikanter til virksomheden.
- Virksomheden, der får den ledige i praktik, skal hverken betale løn eller forsikring i praktikperioden.
- Virksomheden får mulighed for at vurdere, om den ledige kan ansættes i et fast job eller i et job med løntilskud umiddelbart efter praktikken.
Peder Bent Ahrens giver her et eksempel
En tømrer har været sygemeldt i en længere periode pga. en diskusprolaps. Han vil fremover ikke kunne klare sit sædvanlige arbejde. Der indgås aftale med en entreprenørvirksomhed om virksomhedspraktik som bygningskonstruktør.
Her skal tømreren i en periode afklare, hvorvidt den type arbejde kan være et relevant alternativ for hans fremtidige arbejdsliv, samt om der i givet fald skal iværksættes uddannelse/opkvalificering til bygningskonstruktør.
”Virksomhedsservice – Herlev Modellen”, vedrørende virksomhedernes brug virksomhedspraktik
Peder Bent Ahrens indgår som part fra Jobcenter Herlev, ved indgåelse af aftaler om virksomhedspraktik. Praksis her, tilbyder Peder Bent Ahrens som en del af Herlev Modellen, at forestå udarbejdelsen af blanketter samt den efterfølgende administration, efter en fast aftale med HR ansvarlig og kandidaten.
Peder Bent Ahrens besøger også din virksomhed, den Peder Bent Ahrens dag hvor virksomhedspraktikken starter. Her gennemgås den skriftlige aftale, parterne i mellem samt endelig godkendelse med underskrifter.